Jelen rendelet hatálya Budapest főváros területére terjed ki. A vendéglátó üzlet belső (zárt) részében – így különösen az étterem, a kávézó, a cukrászda, a büfé – a tartózkodás és a megrendelt étel, illetve ital elfogyasztása megengedett. A vendéglátó üzlet belső (zárt) részében az ott dolgozók – a vendégek által látogatható területen – kötelesek a szájat és az orrot…
Jelen rendelet hatálya Budapest főváros területére terjed ki. A kijárási korlátozásról szóló 71/2020. (III. 27.) Kormányrendeletben meghatározott kijárási korlátozás Budapesten is megszűnik. A más emberekkel való szociális érintkezést – a közös háztartásban élők kivételével – a lehető legkisebb mértékűre kell korlátozni, és egymástól lehetőség szerint legalább 1,5 méter távolságot (a továbbiakban: védőtávolság) tartani. Mindenki köteles az üzletben történő…
A veszélyhelyzet idején történő csökkentett munkaidős foglalkoztatás támogatásáról a 105/2020. (IV.10.) számú kormányrendelet rendelkezik. Ez a kormányrendelet 2020. április 16-án lépett hatályba, majd április 21-én módosításra került. A rendelet értelmében, ha a munkáltató és a munkavállaló csökkentett munkaidőben állapodnak meg, együttes kérelemben támogatást kérhetnek az illetékes Kormányhivatalnál a módosításra kerülő munkaszerződés szerint háromhavi átlagban legalább…
A kijárási korlátozásról szóló 71/2020. (III. 27.) Kormányrendeletben meghatározott kijárási korlátozás megszűnik. Azonban a kijárási korlátozás Budapest főváros és Pest megye területén fennmarad. A más emberekkel való szociális érintkezést – a közös háztartásban élők kivételével – a lehető legkisebb mértékűre kell korlátozni, és egymástól lehetőség szerint legalább 1,5 méter távolságot tartani. Mindenki köteles az üzletben történő vásárlás és…
24 havi munkaidőkeret A rendelet kiegészítve a 47/2020. (III.18.) Kormányrendelet munkajogi szabályait, lehetővé teszi, hogy a Munkáltató egyoldalúan legfeljebb 24 havi munkaidőkeretet rendeljen el. Ezen felül a munkáltató jogosult a rendelet hatályba lépését megelőzően elrendelt munkaidőkeretet időtartamát legfeljebb 24 hónapra meghosszabbítani. A veszélyhelyzet megszűnése az így elrendelt munkaidőkeret szerinti foglakoztatást nem érinti. Eltérést nem engedő…
